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司马他的职场三级跳

来源:诺康养生 更新 2015-5-19 21:32:18 浏览
  

他,男35岁,未婚无女友。恰好又姓司马,姑且称他为“司马他”吧。

司马他是典型的70后,却因为受了身边80后的影响,因而成为一个矛盾的统一体:既有70后的保守,又有80后的贪玩。上学的时候,司马他喜欢读语文课本中的《连升三级》,那个张好古总让他捧腹大笑。工作了以后,他才发现原来生活中真有这样幸运的人。而他,不属于此列。

刚参加工作时,司马他还是个愣头青,总是在不恰当的时候做了不恰当的事,因此几次晋升的机会都与他擦肩而过。痛定思痛的司马他开始觉醒,于是开始学习如何得体地做事情。这给他带来了第一次的晋升,虽然只是从一个普通职业变成了带几个人的组长,毕竟司马他尝到了甜头。或许人的欲望总是无止境的,升职后的司马他开始憧憬更大的提升。原来的国企显然已经满足不了他了,于是他不顾一切的辞去了工作,靠出众的外语和扎实的业务基础来到了上海一家世界500强的外企。这是他的第一跳。

外企程式化的管理,比起司马他原来的单位真是小巫见大巫,所以从基层技术工作做起的他,在这里可以游刃有余地发挥专长。两年的时间,他就被提升为部门主管经理。这是他的第二跳。

这一年,司马他已经踏入了人生的第三十个春秋。古人有云,三十而立。而司马他的升级欲望就如同趵突泉的水一般汩汩地涌动着。盘算了一下公司里领导的年龄架构,他在心底给自己定了一个三年当上总监的目标。可是,事情却并没有如他所愿。

在司马他的计划中,他主管的主管三年后会回到欧洲总部任职,然后他的主管会晋升,这样就给他腾出了一个总监的位置。可惜,他的主管晋升后,却提拔了另一个比他年轻的部门经理。百思不得其解的司马他,后来才偶然从门缝里听到主管的一席话,顿时大彻大悟。

此后的日子里,司马他除了工作,每周去两次健身房,很快就把肱二头肌、肱三头肌和八块腹肌都练出来了。休假的时候,司马他也不总往老家跑了,而是跟着户外运动俱乐部到处登山参加拓展活动。他的老主管对他这样的改变显得很高兴,年会时当着全体同事的面夸他越来越有活力了。司马他知道,其实老主管就是因为他年纪大,整天老气横秋才对他没信心的,现在的他应该能让老主管满意了。于是,公司内部竞聘的时候,司马他提交了竞聘申请,有了老主管的支持,一路绿灯,就等总部的聘书一下,司马他就可以坐上总监的位置了。



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